主要研究兴趣为组织创造力与创新，工作动机，以及团队管理。

组织创造力与创新的研究主要关注工作场景下个体和团队创造力的影响因素，如亲社会动机影响个体和团队的创造力，以及决策者创意识别的影响因素及其作用机制。

团队研究主要是采用团队认知的相关理论，探讨团队默契的本质、对团队绩效和团队创造力的影响，以及现场干预方案。

发展病理学，行为遗传学，异常心理学

研究方向：
主要考察生物（遗传、基因、青春期发育等）和环境因素（文化、社会、家庭、学校）及其交互作用对青少年发展和心理健康的影响；研究设计包含多个水平：基因—生理—脑环路—行为。

驾驶安全和人机交互过程中的情绪体验和效能增强

计算生物学，磁共振成像方法学，计算神经科学

利用心理物理学方法和神经电生理学技术研究视知觉与运动的脑机制

团队研究，特别是团队领导、团队动机与团队有效性间作用机制；工作压力与心理健康、职业安全；文化与反应偏差；主观幸福感的测评与影响因素识别。